山西省属企业“六定”改革全面进入实施阶段

按照"根上改、制上破、治上立"的国资国企改革基本要求,山西省在省属企业全面开展定职数、定员额、定机构、定薪酬、定任期的"六定"改革,全面建立职责清晰、精简高效、运行专业的管理体制,以"六定"改革全面提升企业治理现代化水平。到今年8月底,山西省省属企业"六定"改革方案已经全部获批,全面进入施工阶段。根据改革方案,在定机构方面,省属企业的集团总部机构将由554个减少为323个,总部内设机构将从2265个减少为581个,压减率分别为41%和74%。