守好法治底线,推动“效用共享”——对解决高校人才争夺战问题的思考

近年来,高等教育领域的人才流动乱象、怪相,引发社会各界的批评诟病和质疑论争。高校人才流动领域的高频词已由“人才流动”悄然转变为“人才争夺战”。面对这一极具冲击力的概念表达变化,我们不禁要追问:本该合理有序的人才流动为何会演化为人才争夺战?高校间的人才争夺该不该“战”、能不能“战”,若是该战且能战,那么人才争夺的不同主体应该如何有效“应战”,是否存在一条可供各主体一致选用的合理路径?