浅谈人本管理在医院人力资源管理中的运用

医院人力资源管理工作中需要采用人本管理模式,能够激发出员工的工作积极性,并充分发挥自身能力,促进医院健康、稳定地向前发展。人本管理模式是以人本管理理念、马斯洛层次需求理论为核心,医院人力资源管理中应掌握这两种理论,在落实人本管理措施时能够达到正确运用的目的。本文围绕人本管理在医院人力资源管理中的运用开展了研究,旨在为医院的发展作出有效的贡献。