面向当代大学生的用人单位战略发展需求研究

随着时代的发展,近几年来,我国的高等教育招生规模在持续扩大,每年都有比上一年更多的大学生从高等学校毕业进入社会,但据统计,随着大学生人数的逐年增多,平均就业率却只有百分之七十左右。主要原因还是在于虽然大学生的基数变大了,但学生的整体水平却没有增加,面对如此庞大的人才集体,用人单位所能够提供的职位却是有限的,由此就可以看出,用好人,用对人就十分关键。经济的飞速发展也让许多的企业不断壮大,人才的重要性也越来越被管理者所重视,由此可见,用人单位面临的一个十分严峻的课题就是如何才能招到合适的人才。本文围绕面向当代大学生的用人单位发展为核心,结合大学生当前的就业情况与用人单位的发展现状,分析了用人单位对于大学生职业规划的要求,以及在新时代人才发展战略提出的同时,用人单位战略发展的基本方向。