高校管理体制改革中提高教师人力资源管理效率的对策

按照岗位胜任力的要求,围绕高校可持续发展这项基础性的目标,各大高校针对教师人力资源管理工作陆续进行改革。但是,比起高校管理体系改革的要求和成效来说,当前高校之中针对教师采取的人力资源管理效率并不理想,而且无论改革的路径还是质量都无法满足管理体制改革的顺利进行。基于这个情况,本文之中首先分析了在高校管理体制改革背景之下如何提高教师人力资源管理工作的效率,以及提升的必要性,希望通过分析能够将高校教师人力资源管理工作所拥有的优势最大程度地发挥出来。