“双高计划”下高职院校高层次人才队伍建设的问题及对策

教师队伍建设是"双高计划"实施的关键,而教师队伍中的高层次人才又是重中之重。在调研中发现,高职院校高层次人才队伍建设中存在人才引进竞争力较弱、人才队伍专业职称结构不对口、年龄结构不合理等现实问题,对问题产生原因进行分析,提出做好高效有序的人才引进工作,制定科学合理的人才培育机制,营造有归属感的工作环境的高层次人才队伍建设对策。