高校后勤服务育人探究

后勤工作作为高校管理服务工作的重要组成部分,与高校的根本目的具有高度的一致性,这就决定了后勤工作不仅要具备服务功能,还要具有育人功能。围绕后勤育人的内涵展开,阐述高校后勤管理的现状,并针对存在的问题,如后勤管理体制不完善、主体与客体认知存在不足等,提出相关建议,通过建立健全长效的后勤内部监控机制,建立合理的服务育人管理运行方式等,促进高校后勤服务育人功能的充分发挥。