单位未按医院建议批假,逾期到岗或属严重违纪

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摘要编辑同志:我因患急性上呼吸道炎而被医院要求休息半个月。当我持医院的病假建议书向公司请假时,公司认为此类病情休假一周即可,如果到时仍确需休息再行办理延期手续,故只批给我一周假期。我觉得公司纯属刁难,并在一周后对公司催促上班的通知置之不理。当我延期8天回到公司时,却被公司解聘。理由是公司经过职工代表大会讨论、与职工代表平等协商确定的规章制度中,已明确规定员工连续旷工4天以上,公司有权解除劳动合同。请问:公司的做法对吗?

作者颜梅生

机构地区不详

出处《新农村》 2020年第2期37-37,共1页

关键词严重违纪职工代表大会

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学] D920.5 [政治法律—法学]

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