基于胜任力模型的人力资源管理研究

随着市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。本文介绍了胜任力模型的概念与发展历程及其在人力资源管理中的应用现状,并深入探讨了相关理论支持与研究框架,阐述了基于胜任力模型的人力资源管理中的各项实证研究,探讨基于胜任力模型的人力资源管理在组织中的应用,以提高组织人力资源管理的水平与绩效。