“三员融合”消防勤务模式的探索与实践

本文针对消防救援队伍内部传统“防消联勤”工作模式,以十堰市消防救援支队为例,直面消防工作事多人少的困局,对“消防监督员、消防救援站指战员、消防文员”融合开展防灭火工作的勤务模式进行研究,力求达到统筹使用人力资源,以期实现“勤务量级、业务效能、队伍素质”共同提升,形成消防工作新引擎。