摘要
现代市场竞争越来越大,企业对于员工整体素质的需求也越来越高,更多的企业开始转变用人理念,鼓励企业员工进行企业内部共享知识,开展知识共享管理。企业应积极克服知识共享的障碍,建立起有效的知识共享管理模式,在企业内部知识共享管理的安全前提下,尽可能地公开信息和知识,使企业内部所有员工都能接触和使用,以提高员工的技能水平和劳动生产率,进而实现知识的溢出效应,提高知识附加值。
出处
《大众用电》
2020年第7期45-46,共2页
Popular Utilization of Electricity