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国有企业员工离职原因分析及对策浅析
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摘要
随着当前国内外经济形势日渐严峻,在推动国有企业改革的过程中,员工离职已经成为一种常态。基于此,文章将主要对目前国有企业员工离职原因展开分析,并提出相应对策去强化企业对员工的吸引力,确保员工离职风险降至最低,从而能够降低员工离职给企业发展带来的影响。
作者
张波
机构地区
上海交通建设总承包有限公司
出处
《现代国企研究》
2019年第12期353-353,355,共2页
Modern SOE Research
关键词
国有企业
员工离职
原因
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
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