对新时期国企党建工作面临的挑战与对策的研究

在新时期,做好国有企业党建工作既能实现国企竞争力的综合提升,同时有利于企业长久可持续发展。文章首先分析了新时期国有企业党建工作面临的挑战,包括思想观念落后、组织机制不完善、活动创新性不强以及未能有效维护员工权益等,并在此基础上提出具体可行的解决对策:一是要坚持正确方向,深化国企基层党建改革实践;二是要加强领导班子建设,创新国企党建工作新局面;三是要改革工作机制,切实强化组织与制度建设。得出结论:新时期加强国有企业党建工作、提高党建水平有助于增强企业综合实力,将国有企业在国民经济中的主导作用充分发挥出来。