新时期企业政工管理方式的创新思路研究

政工管理在企业管理中占据比较重要的地位,政工管理的质量直接影响着企业的形象与理念,是提高员工生产积极性和凝聚力制度保障,能够有效提高无形资产的价值和质量。改革开放的新时期下,虽然很多企业不断转变思想理念,认识到政工管理工作的重要性,并且采取手段进行创新和提高。但是由于政工管理创新实践开展不够深入,方法并不成熟,导致政工管理存在很多问题,若不及时解决则会严重影响企业政工管理水平和企业管理效果。本文着重阐述了新时期企业政工管理的重要性,结合企业实例深度分析当前工作中存在的问题,并根据经济发展的实际情况提出相应的解决对策,提升企业政工管理水平。