国企建立绩效考核机制的管理对策

在经济发展进入新的阶段,国家对国有企业进行深化改革,能够很好地让国有企业在市场经济条件下获得新发展动力。其中绩效考核作为考核模式,也需要在实践工作中不断进行优化,让绩效考核可以很好地为国企发展带来帮助。在本文中,主要结合国企发展情况而提出绩效考核具体的管理策略,希望可以为国企的发展注入新的活力。