国企人力资源管理的改革与创新

改革开放40余载,我国国力得到显著增强,同时,也为我国国企带来了巨大的市场竞争力和发展压力。近年来,响应国家深化体制改革的背景下,怎么才能有效推动我国人力资源管理的建设成为了一个非常切实的问题。为此,笔者将通过本次研究,以国企人力资源管理的现状展开,分析并探讨了一些符合当前国企新型人力资源管理的措施与办法,希望可以为相关人员带来一些指导性意见。