新形势下科技期刊编辑胜任特征模型的实证研究

通过实证研究,建立新形势下科技期刊编辑胜任特征模型,了解其能力素质现状,并为科技期刊编辑人才吸纳、人才发展、人才培养等方面提供一定的参考。本研究以胜任特征研究为基础,通过因子分析,得出科技期刊编辑人才胜任特征模型;通过分组比较,发现不同人口学特征对编辑人才胜任特征各因子水平的影响。经研究,初步建立科技期刊编辑胜任特征三因子模型,并得出胜任特征权重以及综合得分公式。分析结果表明,人口学特征职称、作品获奖情况以及编辑或所在团队获奖情况与胜任特征现状得分高低有一定关联。科技期刊编辑应当注重自身能力素质的提高,科技期刊单位也应当重视编辑人才培养工作,合力打造一支高水平、高素质、能够担负一流科技期刊创建时代使命的复合型编辑人才队伍。