摘要
“特岗计划”为乡村教育发展输送了大批高素质人才,分析特岗教师流向特点,有利于更好地实施“特岗教师计划”和推动乡村振兴战略实施。通过对西部省域特岗教师流向分析发现:特岗教师主要流向“两基攻坚县”的乡村学校;特岗教师中“本科学历”比重逐年提高;特岗教师以向乡村学校为主的流向正向县镇学校外溢;特岗教师流向呈现地域差异化,且乡村学校师资供给呈不稳定状态。分析认为:乡村学校师资在需求量上已总体基本趋向饱和,对教师学历要求提高;师资结构亦趋于均衡,教师队伍素质稳步提升;但稳定性不足将持续,区域间师资不均衡仍是难题。建议政府未来更加关注特岗教师的成长需求和职业培训;适当调整“特岗计划”支持范围,引导特岗教师向贫困等特殊地区流向。
出处
《西北成人教育学院学报》
2022年第2期33-38,共6页
Journal of the College of Northwest Adult Education
基金
2018年广西中青年教师基础能力提升项目(2018KY005)
民族贫困乡村大学生返乡创业中的外部支撑体系优化研究(2019-GMD-038)