基于胜任力模型的高职体育营销人才能力形成路径研究

高职体育营销人才能力培养是基于对职业岗位工作能力的梳理分析后形成的课程体系。胜任力模型是企业人力资源部门对岗位任职能力的评价指标体系。文章基于胜任力模型研究高职院校体育营销人才职业能力的形成路径,通过对胜任力理论、模型、与体育营销相关概念的梳理,明确体育营销技能与能力关系。文章进一步提炼定向的体育职业院校相关专业人才培养方案中的体育营销职业能力分项要素,结合面对高校在校生、教师和企业的调查问卷和职业院校的教学安排,寻找切实可行的校企融合的"一平台、双载体双评价、三支撑"的职业院校体育营销人才职业能力形成路径。