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浅谈薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响
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摘要
公平是公司支付工资时最重要的问题。公平可以保持公司员工高效稳定地工作。此外,薪酬应与员工的职位、所花费的时间和精力、为公司贡献的价值挂钩,以保证公司的稳定可持续发展。
作者
芮洪雁
机构地区
中石化(天津)石油化工有限公司电仪部
出处
《天津化工》
CAS
2023年第S01期47-49,共3页
Tianjin Chemical Industry
关键词
薪酬管理
公平性
员工工作绩效
分类号
TQ-9 [化学工程]
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