“三三四”工作法,构建人才密集型管理团队

不管社会如何发展,"人"始终是核心要素,对人的培养是学校任何一个时期的关键要务,而建立一支人才密集型的管理团队,会让学校的各项管理事半功倍。浙江省宁波市海曙区古林镇中心小学在管理队伍建设中,采用"三三四"工作法,即"三驱动、三制度、四文化",给管理队伍"换血、输血、造血",打造"高精尖"的人才密集型管理团队。