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“三三四”工作法,构建人才密集型管理团队
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摘要
不管社会如何发展,"人"始终是核心要素,对人的培养是学校任何一个时期的关键要务,而建立一支人才密集型的管理团队,会让学校的各项管理事半功倍。浙江省宁波市海曙区古林镇中心小学在管理队伍建设中,采用"三三四"工作法,即"三驱动、三制度、四文化",给管理队伍"换血、输血、造血",打造"高精尖"的人才密集型管理团队。
作者
林群
机构地区
浙江省宁波市海曙区古林镇中心小学
出处
《教育视界》
2021年第13期12-14,共3页
The Horizon of Education
关键词
学校管理
“三三四”工作法
人才密集型
管理团队
分类号
G627 [文化科学—教育学]
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