大数据时代企业人力资源管理变革创新

当前,大数据技术在各行各业得到广泛的应用。在大数据时代背景下,企业不仅要抓住发展机遇,还要积极应对大数据时代给企业人力资源管理带来的多方挑战。人才是企业可持续发展的不竭动力。基于此,本文剖析大数据时代企业人力资源管理变革的重要性,其主要表现在工作效率、企业决策、个性化管理及人才供需等多方面。对于大数据时代企业人力资源管理的现存问题,包括数据安全隐私弊端、人力资源综合分析能力、数据信息技术脱节、企业员工参与度有限等,针对上述问题提出大数据时代企业人力资源管理变革创新对策,以助力企业今后更高效精准的人力资源管理变革提供实践指导,促进企业综合竞争力的进一步提升。