经济发展新常态下战略性人力资源管理体系研究

随着社会经济的发展,企业面临着前所未有的挑战与机遇。人力资源是企业的核心资源,人力资源管理体系的构建与完善对企业适应新常态、实现可持续发展起到至关重要的意义。本文通过系统梳理战略性人力资源管理的概念和重要性,并分析经济新常态下人力资源管理面临的挑战,旨在深入探索企业如何构建和完善战略性人力资源管理体系,从而提升核心竞争力,推动企业经济转型与升级,结合相关理论,本文提出有针对性的建议和策略,以供参考。