新形势下油田企业人力资源管理问题与对策

在社会经济高速发展下,各行各业之间都面临着更为激烈的市场竞争。而市场竞争的本质是人才竞争,因此对于企业来说,做好人力资源管理,增强优秀人才储备,是十分有必要的。油田企业作为一种资源开发型企业,对于人才的要求也很高。但在以往的工作中,油田企业人力资源管理存在一定的问题,阻碍了企业发展。对此,在新形势下,油田企业应当对人力资源管理进行创新,采取有效的对策提高管理成效,为企业提供更充足的人才保障。