激发高技能人才活力的管理方法研究与探讨

新疆油田重油开发公司现有员工2378人,其中技师、高级技师153人,技能专家9人。技师管理以一年一评、三年一聘为原则,聘任方式实行评聘分离"双轨制",即用人单位对取得技师、高级技师职业资格证书的人员,实行资格认定与聘任分开的评聘原则。同时实行按岗聘任、优胜劣汰的动态机制。