以“三新”模式开创专业技术人才队伍建设新局面

管道局坚持问题导向,结合生产实际,强化顶层设计,持续构建具有管道特色的专业技术岗位体系,实现专业技术岗位“全产业链”主体专业全覆盖;从资历、专业能力、业绩表现、专业素质等四个维度,研究制定任职资格标准,构建专家人才选聘晋升“新机制”;瞄准权责对等、平台建设、考核评价,推动专家人才作用发挥,激发专业技术人才创新创效“新动能”。