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构建“大培训”格局 推动全员能力提升

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摘要 抚顺石化以问题导向切入,创新培训理念;以目标导向发力,聚焦能力提升;以结果导向落脚,坚持久久为功,构建“大培训”格局,为公司打造一支忠诚事业、业务精湛、作风过硬的高素质干部员工队伍。
出处 《石油组织人事》 2022年第8期35-37,共3页
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