围绕“第一资源” 激发内生动力

用人机制是提升企业活力和效率的关键,中油国际聚焦海外油气业务人才强企工程,以任期制和契约化管理为抓手,提高认识、压实责任,不断凝聚各级领导班子干事创业合力;以职业经理人选聘为突破,对标一流、开放包容,持续增强人才队伍创新创效活力;以年轻干部培育为重点,常态选拔、动态培养,不断激发海外油气业务高质量发展潜力。围绕“第一资源”,深入推动各项改革措施有效落实,夯实高质量发展基础。