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莫让“洗碗效应”消磨干事创业精气神
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摘要
习近平总书记为不愿担当、不敢担当、不会担当的党员干部精准“画像”,把顾虑“洗碗越多,摔碗越多”“为了不出事,宁可不干事”列为典型表现,要求党员干部引以为戒。为积极响应党中央号召,破除干事创业“洗碗效应”,西部钻探党委通过激励干部担当作为的具体工作实践,对如何保护和激励政治坚强、本领高强、意志顽强的领导干部进行思考和研究,提出强化政治建设、选拔任用、激励约束、能力强化、容错纠错五个方面的思路和举措,充分凝聚全员力量勇挑重担、砥砺前行。
作者
孔繁鹏
机构地区
西部钻探人事处(组织部)干部管理科
出处
《石油组织人事》
2022年第1期42-44,共3页
关键词
干部管理
“洗碗效应”
激励约束
担当作为
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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