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让劳动者权益更有保障

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摘要部分用人单位尤其是中小民营企业,为了降低人力资源成本,或者为创造更多业绩和利润,要么侵占劳动者的休息时间、法定节假日,要么不让劳动者享受多种带薪休假权益。按说,年休假、探亲假、婚丧假都是带薪休假,但实际情况是,不少劳动者很难享受带薪休假。由于普通职工较弱势,而用人单位相对强势.

作者北青

机构地区不详

出处《善天下》 2019年第10期60-60,共1页

关键词劳动者权益婚丧假年休假

分类号 D922.53 [政治法律—民商法学]

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善天下

2019年第10期

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