辽代对渤海仕人的任用及选拔原则

辽代的官僚集团中渤海仕人占有非常重要的地位和权重。在整个辽代,渤海士人的出仕经历了几次波动:首先是渤海国初亡、东丹国建立时,人皇王耶律倍为了积累政治资本,笼络和任用了大批渤海旧臣为己所用,此时有大量原渤海官僚重新回到政治管理系统中任职为仕;其次,随着耶律倍失势南逃后唐,他经营的东丹国成为辽太宗监控的对象,其官僚体系中的渤海仕人由此遭受牵连,受到打压,从而引发了渤海遗民的严重不满,陆续爆发了大光显、大鸾河等官员的背逃以及燕颇、大延琳的军事反叛;最后,圣宗朝后期辽廷反思了渤海遗民背逃和反抗的教训,调整对渤海遗民的统治策略,开始重新重视和吸纳渤海旧族勋材,直至辽末已然呈现出对渤海仕人的充分信任和大胆启用,涌现出一大批优秀而卓越的渤海仕人。并且,辽对渤海仕人的选拔凸显出以"才能"为重,不以出身为纳仕前提的原则。