“儒重之官,非其人不居”——宋代国子司业的聘任与仕途发展

宋代国子司业掌太学诸教法、政令,对人才培养与教育发展影响深远。通过对120位曾任宋代国子司业者相关资料的研究分析,可知其聘任虽不受地域限制,但作为清望、儒重之官,遴选谨慎,需要同时具备科举出身、老成持重、学行闳深端厚,且素信于士大夫等多重条件,是宋代教育成绩斐然的重要保障之一;其品秩虽不高,但却有较高的升迁概率,有近一半任职者可官至宰执,在宋代仕人的官履生涯中,是一次很值得称道的任职经历。