滨州市:四破四立 助推基层 “支扶”人才队伍发展行稳致远

近年来,滨州市人社局立足乡村振兴人才发展,聚焦统筹协调、招募实施、管理服务和舆论引领四个维度中的短板弱项,四破四立,靶标攻坚,助推基层“支扶”人才队伍发展行稳致远,全面推进乡村振兴。破协调薄弱瓶颈,建立全方位协调新机制。一是高位规划。全面对标乡村振兴战略,相继将“三支一扶”项目列入市政府稳就业举措15条、市政府稳就业促增收政策措施27条,“创业渤海、乐业滨州”十大工程等文件,实现与市“十四五”促就业规划、人社事业发展工作要点的精准对接。二是横向加码。调整完善市级“三支一扶”议事协调机构,提请市“三支一扶”领导小组召开全市“三支一扶”工作会议,健全“主要负责同志高位推、分管负责同志亲自抓、业务骨干具体跟、上下联动齐落实”的工作推进机制。