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事业单位高层次人才收入分配激励工作探究
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摘要
为进一步激发事业单位干部职工创新创造活力,完善以增加知识价值为导向的绩效工资分配激励机制,日照市积极贯彻落实上级关于事业单位收入分配改革的部署要求,根据新形势新要求,结合工作实际,积极探索创新完善事业单位绩效工资管理办法,建立完善事业单位高层次人才收入分配机制。
作者
杨斌
机构地区
日照市人力资源和社会保障局
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第11期28-29,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
事业单位干部
高层次人才
收入分配机制
收入分配改革
创造活力
工作探究
创新完善
分配激励
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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