摘要
就业是经济社会发展的晴雨表,2022年应届高校毕业生达1076万人,规模和增量均创历史新高,而在岗位供给上,受新一轮疫情、国际局势变化的超预期影响,部分行业和企业面临较大生产经营困难,用人需求缩减。从结构上看,产业转型、技术升级对高校毕业生技能素质提出更高要求,毕业生择业观念转变、个人能力不齐、高校人才培养不能完全适应市场变化,使得人才需求和供给不匹配,“招工难”“就业难”并存的结构性矛盾更加突出,总量性压力叠加结构性矛盾,加剧了高校毕业生就业难现状。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第11期26-27,共2页
Shandong Human Resources and Social Security