摘要
2020年以来,东营市坚持信息化引领,在全国率先搭建劳动争议裁审衔接平台,充分利用网络优势,将劳动争议前置仲裁与后续诉讼精准对接,促进劳动仲裁与人民法院实现案件事实认定、法律适用以及审理结果一致,进一步增强裁审权威和公信力,显著提高劳动争议处理效能。自平台启用至2021年底,东营市劳动争议案件裁审一致率达到96%以上,当事人上诉率由原来平台启用前3年年均26%下降到8%。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第7期42-43,共2页
Shandong Human Resources and Social Security