摘要
围绕提高高密市人力资源保障能力,打造面向未来的"人才洼地",前期,高密市由人社部门牵头组成联合工作组,在全市进行了一次摸底调研。本着"大小兼顾、点面结合"原则,选取百名高层次人才、百家规模以上企业、百名青年人才等10大类、1200多个样本,分头与豪迈、孚日、星宇等120多家产业代表企业座谈,研究先进地区人才经验,对比分析有关地区人才流失问题,广泛征求企业家、一线工人、高层次人才、学生、家长、教师等方面的意见建议,对全市人力资源基本情况有相对全面的了解和把握,进而找出现存问题、提出对策建议。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2021年第12期34-35,共2页
Shandong Human Resources and Social Security