摘要
2020年,新冠肺炎疫情突袭全球,给中国的经济发展和社会治理带来巨大冲击。疫情期间,传统行业线下经营几乎停滞,倒逼企业经营线上化、数字化、智能化进程加速前进,依托大数据、人工智能、区块链技术的新兴业态蓬勃涌现,为后疫情时代中国经济破茧重生,求新谋变创造了积极条件。新业态催生新职业,新职业催生新就业形态。传统劳动用工模式正逐步瓦解,中国传统社会保障体系正面临巨大挑战。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2021年第11期20-23,共4页
Shandong Human Resources and Social Security