滨州市要素式办案改革实践调研

2020年以来,在新冠肺炎疫情冲击影响下,经济形势呈现出前所未有的复杂格局,劳动关系趋于复杂化,特别是新业态用工形式兴起,劳动争议频发,案件数量激增。为适应新形势,缓解案多人少压力,创新劳动人事争议仲裁办案方式,滨州市人社局积极推进要素式办案改革,通过开展庭前指导、优化庭审程序、简化裁决文书等方式,实现仲裁时限、庭审时长、文书字数全面大幅度缩减,为当事人提供简便、高效、快捷的调解仲裁服务。稳步推进 成效明显统筹分类推进。