摘要
为破解疫情期间企业用工难题,针对疫情期间政策信息渠道不畅、供需对接受阻问题,莒县人社局推行"互联网+"服务模式,对辖区内劳动力资源开展摸底排查,建立人力资源数据库,搭建人力资源大数据服务平台。运用互联网思维、信息化手段,把阵地拓展到线上,畅通信息沟通渠道,促进就业供需双方高效对接和扶持政策精准落地落实,让求职者不出门就能求职、政策不见面就能落地,推动全县劳动力家门口就业,"政策找人"跑出"加速度"。目前,全县已采集1195个村庄适龄劳动力53.7万人信息。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2021年第6期52-53,共2页
Shandong Human Resources and Social Security