摘要
随着社会进步和生产力发展,人员流动日益频繁,政府服务"全国通办"趋势日益明显,传统人事档案管理工作模式已经跟不上政府服务工作的需要。加快推进流动人员人事档案信息化建设,是提升管理服务水平的基础工程,是管理服务工作适应新时代发展的必由之路。建立和完善人事档案数字化、信息化服务体系,对于破解制约流动人员管理工作瓶颈,提升公共服务能力具有重要意义。信息化建设存在问题信息化建设起步晩,基础差。我国档案信息化起步晚,
出处
《山东人力资源和社会保障》
2021年第5期44-45,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
