创新管理 激发侨资企业发展动力

侨资企业在我国改革开放和现代化建设中发挥着重要作用,为激励侨资企业管理模式改革创新,根据侨资企业特点,分析人力资源管理中存在的问题,探索提升侨资企业人力资源管理成效的途径,对于提高企业经营效率,实现企业战略目标具有重要现实意义。概念界定侨资企业是指华侨、外籍华人经国家有关部门批准在中国内地投资兴办、且其资本占投资总额25%以上的企业(不含境外及港澳中资机构在国内投资企业及房地产开发且无生产性企业)。