基层治理“微循环” 推动劳动关系“大和谐”

2019年,人社部将济宁市确定为全国8个深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一。改革试点启动以来,济宁市充分发挥优秀传统文化特色优势,着眼促进企业发展与维护职工权益"双赢",围绕改革试点工作8个重点领域,积极探索、持续发力,取得明显成效,总结形成一批可复制、可推广的工作体制、制度机制和方法创新举措。