摘要
近年来,龙口市结合自身实际,以"五个振兴"推动乡村振兴战略有序发展。龙口市乡村人才数量少,本地人才外流严重,大学生等青年人才返乡率低等现实问题,很大程度上制约着龙口乡村人才振兴的有序发展,如何解决这些问题,实现人才振兴创新探索,助力乡村振兴实现更好发展,成为龙口市迫切需要开展的工作。创新乡村人才振兴工作基层职称改革,打好"基层牌"。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2021年第1期33-35,共3页
Shandong Human Resources and Social Security