期刊文献+

三项制度改革激发新活力

原文传递
导出
摘要 三项制度改革是针对国有企业在人事制度、用工制度、分配制度上存在问题的重大改革,通过对"人"的改革,对"人"的激励,充分调动职工的积极性主动性,激发国有企业活力动力。近年来,山东航空集团有限公司下属酒店公司大刀阔斧推进三项制度改革,针对顽疾下猛药、动真碰硬,重新焕发内生动力,一举扭转长期亏损被动局面,实现扭亏为盈。
出处 《山东人力资源和社会保障》 2020年第10期54-55,共2页 Shandong Human Resources and Social Security
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部