摘要
技能人才主要从业于生产和服务等领域的一线岗位,是创造社会财富的直接参与者,承担实现科技研究转化和技术能力创新的主力军。伴随着我国经济发展方式转变以及产业结构调整升级,社会经济发展越来越依赖于有扎实技能基础的技能型人才。本研究立足于问卷调查数据,围绕技能人才激励机制这个重点,深入分析山东省技能人才激励政策实施效果,全面剖析技能人才激励机制存在问题及原因,进而提出相应解决对策。技能人才激励存在问题目前技能人才激励机制处于不断完善中.
出处
《山东人力资源和社会保障》
2020年第10期16-18,共3页
Shandong Human Resources and Social Security
