摘要
泰山玻璃纤维有限公司(简称泰山玻纤)自2019年10月被确定为全省首批企业技能人才自主评价试点单位以来,着力破解过去企业技能人才使用与评价存在的“两张皮”顽疾,从评价结果被动接受者转变为主导者,通过构建工位矩阵、优化等级矩阵、编制技能矩阵、规范管控流程、强化结果运用,形成科学、精准的“五位一体”企业技能人才自主评价体系,打通企业技能人才使用、培养、评价与激励的全流程,用企业最恰当方式,评价出最适配人才,激活企业发展和技能人才成长的“一池春水”。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2020年第9期52-53,共2页
Shandong Human Resources and Social Security