摘要
【案情简介】申请人:李某被申请人:山东某公司李某于2018年9月19日与山东某公司签订劳动合同,期限为2018年9月19日至2021年9月18日,李某从事工程设计工作,双方约定岗位薪资为1.2万元/月,绩效工资按照公司薪酬制度执行。山东某公司拟调整薪酬考核制度及部分工作管理制度,公司管理层于2019年4月1日制定《山东分公司月度(年度)考核办法》及《管理制度细则(增补)》.
出处
《山东人力资源和社会保障》
2020年第8期58-59,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
