摘要
人事考试规模大、涉及面广,关系到社会公平正义和考生切身利益,必须贯彻落实主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线考试安全总体要求,强化风险意识、完善防控机制、提升化解能力,有效提升人事考试安全风险管控能力。防范化解人事考试风险意义统筹发展和安全,增强忧患意识,做到居安思危,是做好人事考试工作、推动考试事业高质量发展必须处理好的重要关系。要确保人事考试工作长治久安,必须切实增强全员忧患意识,始终保持清醒头脑,预判和把握风险走向,积极主动防范化解考试风险。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2020年第8期25-27,共3页
Shandong Human Resources and Social Security