威海市:修筑基层人才“蓄水池”

近年来,威海市人社局秉承人才以用为本理念,以服务基层发展为目标,结合实际,聚焦需求,探索推进基层职称制度改革工作,加强基层专业技术人才队伍建设,全力修筑基层人才"蓄水池"。扩大"库容"稳步提升质与量挖深做大"库容"是丰富蓄水量最根本途径。在统筹考虑基层财政承受能力前提下,威海市人社局积极拓展基层人才发展空间,分步提高乡镇基层事业单位中高级专业技术岗位设置比例,由现行的35%比例提高至60%,最高可设置到正高级,其中高级专业技术岗位设岗比例由5%提高至10%,并将在2028年、2035年分别再提高至15%和20%。